Nookaadiziwin
En mars 2020, le Groupe de travail sur les Compétences canadiennes d’admission à la profession d’hygiéniste dentaire (CoCAPHD) a écrit une lettre à la Fédération des organismes de réglementation en hygiène dentaire du Canada (FORHDC), qui travaillait à l’époque sur la révision des compétences pour les hygiénistes dentaires au Canada. Des commentaires y ont été formulés à propos de la sensibilisation culturelle et du savoir-faire culturel, particulièrement en ce qui a trait aux peuples autochtones.
Les CoCAPHD ont été publiées en novembre 2021; les compétences ainsi que les critères de rendement et les énoncés de connaissances qui y sont associés reflètent les appels à l’action pertinents de la Commission de vérité et réconciliation du Canada. Toutefois, la FORHDC a également reconnu que le processus de vérité et de réconciliation au sein de la profession exige plus que de simples inclusions dans les compétences d’admission à la profession et s’est ainsi engagée à continuer à explorer cette question avec des experts en la matière du domaine.
En 2022, la FORHDC a retenu les services d’une personne consultante afin de diriger une évaluation des CoCAPHD sous l’angle de la sécurité et de l’humilité culturelles des Autochtones, de la décolonisation, de l’autochtonisation, ainsi que de l’antiracisme et des droits autochtones. L’artiste Margaret August a reçu le mandat de créer une œuvre visuelle sur mesure représentant le territoire Salish de la Côte, pavant ainsi la voie à une décolonisation et à une autochtonisation significatives dans le processus du projet. Au début de 2023, la personne consultante a procédé à un partage de connaissances avec 16 experts en la matière (professionnels du secteur de la santé) provenant des territoires qui constituent ce que l’on appelle aujourd’hui communément le Canada et s’identifiant comme Autochtones. De cet exercice ont découlé des témoignages d’expériences vécues personnelles et professionnelles en lien avec le racisme envers les Autochtones dans la formation et les environnements de travail des professionnels de la santé, ainsi que chez les bénéficiaires de services de santé. Tout au long de ce processus, la personne consultante a identifié des thèmes généraux qui ont étayé des recommandations pour les prochaines étapes, lesquelles ont été soumises au conseil d’administration de la FORHDC aux fins de considération.
Les membres du conseil d’administration de la FORHDC ont décidé d’aller de l’avant avec la recommandation de créer un Guide d’interprétation pour la lutte contre le racisme envers les Autochtones (le « Guide ») pour accompagner les CoCAPHD, afin de clarifier leur intention dans un contexte de lutte contre le racisme envers les Autochtones. L’intention est que le Guide évolue avec les compétences nationales en tant que composante essentielle de la compréhension et de la mise en œuvre des compétences nationales. En 2023, une demande de propositions publique a été lancée pour élaborer le Guide, et une équipe de consultants a été sélectionnée. L’élaboration du Guide est codirigée par les consultants Robin Adams (gestionnaire de projet et consultante en sécurisation culturelle, Exit 26 Consulting Services) et Gary Johnston (passeur de connaissances de Sḵwx̱wú7mesh [Squamish]). Un titre en langue autochtone a été choisi pour le Guide : Nookaadiziwin (NOE-kah-dih-zih-WIN), un terme ojibwé qui signifie être dans un état de calme avec une douce émotion associée à l’empathie.
Le Guide est en développement, et nous prévoyons qu’il sera publié au milieu de 2025.
Nous mettrons ce site Web à jour périodiquement à mesure que le projet progressera. La FORHDC reconnaît que la réconciliation est un cheminement et remercie le groupe de travail d’avoir porté cette question à son attention.